Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – INSPEKTOR

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – INSPEKTOR

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – INSPEKTOR:

 

OGŁOSZENIE

      Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w  Wierzchosławicach

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze – INSPEKTOR

 

 

I.      Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach, 33-122 Wierzchosławice 550

II.    Stanowisko urzędnicze: INSPEKTOR

III.   Wymagania niezbędne:

1)    obywatelstwo polskie,

2)    wykształcenie wyższe, kierunek: ekonomia, rachunkowość, finanse publiczne oraz posiadanie minimum 3 lata stażu pracy lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna oraz posiadanie minimum 5 lat stażu pracy,

3)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

4)     brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

5)    nieposzlakowana opinia.

IV.  Wymagania dodatkowe:

1) znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy w tym:

– ustawy o samorządzie gminnym,

– ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,

–  ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego,

–  ustawy Kodeks pracy,

–  ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,

–  ustawy o rachunkowości,

–  ustawy o finansach publicznych,

–  ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

– ustawy ordynacji podatkowej.

2) doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,

3) zdolność szybkiego przyswajania wiedzy i podejmowania decyzji,

4) biegła znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych,

5) odporność na stres,

6) zaangażowanie, kreatywność i punktualność, dyspozycyjność,

7) umiejętność pracy w zespole pod presją czasu.

8) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku.

V. Zakres podstawowych zadań wykonywanych na stanowisku obejmować będzie w szczególności:

1)    Dokonywanie okresowych rozliczeń środków otrzymywanych od Wojewody w zakresie zadań zleconych i własnych ,

2)    Prowadzenie rejestru zmian planu dochodów i wydatków budżetowych,

3)    Prowadzenie sprawozdawczości budżetowej i przekazywanie jej do Gminy Wierzchosławice za pośrednictwem systemu BESTIA ,

4)    Archiwizacja dokumentów księgowych,

5)    Dekretowanie dokumentów,

6)    Księgowanie dokumentów,

7)    Angażowanie i księgowanie środków budżetowych obciążającym plan finansowy,

8)    Wstępna analiza miesięcznego  zapotrzebowania na środki finansowe,

9)    Analiza wielkości wypłat gotówkowych/ bezgotówkowych,

10) Obsługa bankowości  elektronicznej GOPS,

11) Przygotowania i uzgadnianie danych do sporządzania planów i sprawozdawczości budżetowej, sporządzania sprawozdań do GUS,

12) Prowadzenie ewidencji i dokumentacji środków trwałych, rzeczowych składników majątku trwałego i innych pozostałych,

13) Prawidłowe oznaczenie powierzonych pracownikom środków rzeczowych,

14) Weryfikacja i uzgadnianie funduszu alimentacyjnego i zaliczek alimentacyjnych,

15) Weryfikacja sald na koniec każdego miesiąca,

16) Rozliczanie dotacji z budżetu państwa na zadania zlecone,

17) Współpraca w realizacji programów rządowych wdrażanych przez jednostkę,

18) Obsługa programu kadrowo – płacowego ,

19) Obsługa programu Płatnik,

20) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz  tajemnicy służbowej,

21) Prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,

22) Sprawdzanie pod względem formalno – rachunkowym dokumentów księgowych,

23) Przygotowanie zestawień ewidencji sprzedaży i zakupu w tym VAT, przekazywanie do gminy Wierzchosławice za pośrednictwem systemu e – VAT Sprawny Urząd,

24) Prowadzenie spraw kadrowo – płacowych oraz akt osobowych pracowników (kompletowanie, aktualizacja),

25) Prawidłowe i terminowe naliczanie i wypłata wynagrodzeń,

26) Przygotowywanie dokumentacji w zakresie rekrutacji, zwalniania, przeszeregowywania pracowników i odpowiedzialność za ich prawidłowe przygotowanie,

27) Kompletowanie dokumentacji pracowników dotyczących przejścia na rentę i emeryturę,

28) Prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników,

29) Naliczanie i terminowe odprowadzanie składek na ubezpieczenia społeczne                      i zdrowotne, Fundusz Pracy, prowadzenie ewidencji wymaganej przez ZUS,

30) Współpraca z ZUS, Urzędem Skarbowym, GUS,

31)  Naliczenie i opłacanie  wszelkich składek należnych świadczeniobiorców oraz pracowników ,

32) Zastępowanie Głównego Księgowego w razie jego nieobecności,

33) Prowadzenie strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.

VI. Warunki pracy:

1) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach , 33-122 Wierzchosławice 550;

2) Umowa o pracę na czas określony – pierwsza umowa o pracę będzie zawarta na czas określony do 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;

3) wymiar czasu pracy – pełny etat;

4) praca o charakterze administracyjno-biurowym, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

5) wynagrodzenie ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w  Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach

VII. Wymagane dokumenty i ich składanie:

1) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej,

2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) list motywacyjny,

4) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5) kserokopie świadectw pracy, a w przypadku pracy aktualnie wykonywanej zaświadczenie potwierdzające fakt i okres zatrudnienia,

6) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacjach, odbyte kursy i szkolenia,

7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

8) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,

9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,

10) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz nieposzlakowanej opinii,

11) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy  o pracownikach samorządowych jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Dokumenty wymienione w pkt. 1-3 oraz 7-10 winny być opatrzone podpisem kandydata. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem przez umieszczenie na każdej stronie adnotacji „za zgodność z oryginałem” wraz z własnoręcznym podpisem kandydata. Dokumenty aplikacyjne, które nie spełnią określonych wyżej wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. Osoby zainteresowane prosimy o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia.

VIII. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie o naborze:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6 %. Budynek wyposażony jest w windę. Na każdym parterze budynku znajduje się łazienka dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.

XIX. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach, 33-122 Wierzchosławice 550 , pokój nr 51 (III piętro budynku Urzędu Gminy w Wierzchosławicach) lub za pośrednictwem poczty na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach w nieprzekraczającym terminie do 08 października  2024 r. (decyduje data wpływu do GOPS) do godz. 14.00 w zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem oraz adresem do korespondencji kandydata z dopiskiem Inspektor w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach.

X. Postanowienia końcowe:

1) złożenie oferty nie powoduje żadnych zobowiązań wobec stron,

2) oferty niekompletne lub które wpłyną po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcy;

3) kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru,

4) kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia zawierającego informację o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego.

 

Zastrzega się możliwości odwołania naboru bez podawania przyczyny.

 

                                                                            KIEROWNIK

                                                                                Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                             mgr Marcelina Bryl

 

iNFORMACJA O LICZBIE KANDYDATÓW

Informacja o wynikach naboru

 

Może Cię zainteresuje

Skip to content