OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego w wymiarze 1 etatu
Kryteria wyboru kandydatów na stanowisko pracownika socjalnego:
I. Wymagania niezbędne:
1. Spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,
c. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
d. spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2015 poz. 163.),
– załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
2. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
8. Znajomość przepisów prawnych oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania
z zakresu:
• ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2015 r. poz.163),
ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U. z 2005r. Nr 180 , poz. 1493 z pózn. zm.).
• ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 135 z późn zm.),
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2013 poz. 267 z późn. zm.),
• innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
II. Wymagania dodatkowe:
1) znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
2) praca w programie komputerowym HELIOS;
3) umiejętność skutecznego komunikowania się;
4) umiejętność pracy zespołowej;
5) umiejętność organizowania pracy własnej;
6) samodzielność, zaangażowanie;
7) dyspozycyjność;
8) odporność na sytuacje stresowe;
9) prawo jazdy kat. „B” i posiadanie własnego środka transportu;
10) mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.
Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności:
• praca socjalna, przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych;
• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
• udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyna trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa
w realizacji tych zadań;
• pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy;
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
• pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa;
• inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin;
• przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych;
• współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia;
• tworzenie i realizacja projektów, pozyskiwanie środków unijnych;
• współpraca z innymi specjalistami w ramach potrzeb wynikających z pracy z klientem;
• uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego podnoszących poziom kwalifikacji;
• realizowanie działań na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie i ochrony ofiar przemocy w rodzinie;
• udział w pracach grup roboczych powołanych przez Zespół Interdyscyplinarny;
• współpraca z Działem Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego;
• przygotowanie projektów decyzji administracyjnych;
• przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego;
• praca w programie komputerowym HELIOS;
• wykonywanie sprawozdawczości i informacji o realizowanych działaniach;
Wymagane dokumenty:
• CV,
• list motywacyjny,
• kserokopie świadectw pracy, dyplomów i dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz posiadane kwalifikacje i umiejętności,
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• oświadczenie o treści : „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam w pełni z praw publicznych, nie byłam(byłem) karana (karany) za przestępstwo popełnione umyślnie”,
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
• oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w okresie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926z późn. zm.).
Dokumenty należy składać lub przesłać na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach, 33-122 Wierzchosławice 550, w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego” w terminie do 25 marca 2015 r. do godz. 1300.
Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w dniu 25 marca 2015 r. o godzinie 14 30 w siedzibie tut. Ośrodka.
Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, Gminy Wierzchosławice oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka.
Dodatkowych informacji o naborze udziela Kierownik GOPS w Wierzchosławicach – tel. (14) 679-73-99 lub osobiście w Ośrodku.
Kierownik Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Wierzchosławicach
Maria Malec
